İşçiler’ hakları

Ayrıca İngilizceİngilizce

Bir kez bir iş bulmak, iş yerinde korumak için bazı haklara sahip. ABD'de, everyone must be treated fairly. Your boss must follow laws or he/she will be fined or punished by the law. Read to learn more about workersrights in the USA.

Once you find a job, you have certain rights to protect you at work. In the USA, everyone must be treated fairly. Your boss must follow laws or he/she will be fined or punished by the law. Read to learn more about workers’ rights in the USA.

Workers' rights - woman worker

Workers' rights - woman worker

The government in the USA has workers’ ne kadar para demek hakları yasaları yapmanız gereken. Orada da yasaları hakkında kaç saat çalışabilir ve işveren sana nasıl davranıyor. İşvereniniz güvenli ve sağlıklı bir çalışmanızı sağlamak gerekir. If he or she does not, they can be punished by law.

The government in the USA has workers’ rights laws that say how much money you must make. There are also laws about how many hours you can work and how your employer treats you. Your employer must provide a safe and healthy place for you to work. If he or she does not, they can be punished by law.

Asgari ücret

Minimum wage

Bütün ülke için yasalar federal hükümet yapar. Eyalet hükümetleri yasaları durumlarına içinde olun.. Federal hükümet ve her devlet asgari ücret bir dizi var. İşverenler çalışanlarına ödeme gerekir olan en düşük tutarı asgari ücret olduğunu. Federal asgari ücret $7.25 saat için. Bu işveren ABD'nin her yerinde en az ödemek gerekir anlamına gelir $7.25 saat için.

The federal government makes laws for the whole country. The state governments make laws in their states. The federal government and every state have a set a minimum wage. Minimum wage is the lowest amount that employers must pay their employees. The federal minimum wage is $7.25 per hour. This means that an employer anywhere in the United States MUST pay you at least $7.25 per hour.

Devlet asgari ücret

State minimum wage

Bazen devlet asgari ücret federal asgari ücret yüksektir. Örneğin, California eyaletinde bir asgari ücret vardır $8.00 saat için. Arizona, bir asgari ücret var. $7.65 saat için. Bu eyalette, işveren işçi daha yüksek miktar ödemek zorundadır.

Sometimes the state minimum wage is higher than the federal minimum wage. For example, the state of California has a minimum wage of $8.00 per hour. Arizona has a minimum wage of $7.65 per hour. In these states, employers must pay workers the higher amount.

Asgari ücret ve ipuçları

Minimum wage and tips

Hizmetiniz için teşekkür ederiz müşterilerden para ipuçları vardır. İpuçları yemek ya da vergi tutarı dahil değildir. Bir restoran veya bir iş ipuçları almanıza çalışıyorsanız daha fazla $30 bir ay, o zaman olarak istihdam edilecek bir “eğimli çalışan.” Eğimli çalışanların en az ödenmesi gereken $2.13 saat artı onların ipuçları. İpuçları-meli var olmak daha--dan $5.12 saatte böylece hala federal asgari ücret, kazanç vardır $7.25 ($2.13 + $5.12 = $7.25). There are some restaurants that include the tip in the bill. When you are hired, your boss will tell you the rules about tipping. You can read more about the rules for tipped employees Burada.

Tips are money from customers to thank you for your service. Tips are not included in the meal or tax amount. If you work in a restaurant or in a job where you receive tips of more than $30 a month, then you can be employed as a “tipped employee.” Tipped employees must be paid at least $2.13 per hour plus their tips. Tips must be more than $5.12 per hour so that you are still earning the federal minimum wage of $7.25 ($2.13 + $5.12 = $7.25). There are some restaurants that include the tip in the bill. When you are hired, your boss will tell you the rules about tipping. You can read more about the rules for tipped employees here.

Eşit ücret

Equal wages

Bazı ülkelerde, Erkekler ve kadınlar farklı şekilde ödenir. Ancak, BİZE yasalar Buna izin verilmez. Bir meslektaş olarak aynı iş yapıyorsanız, aynı ödenmesi gereken. Ayrıca aynı mesai almalısınız, tatil saatleri, ve ikramiye. Employees should only get more if they are in different positions or do more in the same position. They can also be paid more if they have better skills or more experience in the field they work in.

In some countries, men and women are paid differently. However, US laws don’t allow this. If you are doing the same job as a co-worker, you must be paid the same. You should also get the same overtime pay, vacation hours, and bonuses. Employees should only get more if they are in different positions or do more in the same position. They can also be paid more if they have better skills or more experience in the field they work in.

Ayrımcılık

Discrimination

Ayrımcılık yasaları işveren farklı kökenden gelen insanların işe almak ve herkesin aynı tedavi etmek için teşvik. Seni yüzünden işe değil almak bir işveren için yasal değil:

Discrimination laws encourage employers to hire people from different backgrounds and to treat everyone the same. It is illegal for an employer to NOT hire you because of:

  • Cinsiyet
  • Yarış
  • Din
  • Sakatlık: fiziksel sorunlar ya da bir hastalık olması
  • Yaş: varlık 40 veya daha büyük
  • Ulusal köken: Senin geldiğin yerde
  • Gender
  • Race
  • Religion
  • Disability: having physical problems or an illness
  • Age: being 40 or older
  • National origin: where you come from

İş yaralanmaları

Work injuries

Yaralanma çalışırken gelebilecek. Çalışırken sakatlanırsan, Hemen yöneticinize söylemek çok önemlidir. Ayrıca senin hasar tedavisi için bir doktor bulmamız gerek. İşçiler’ tazminat yasaları tedavi için haklarını korumak. Bazı tedavi ve ücretler için senin şirket tarafından ödenen.

Injuries can happen to you while working. If you get hurt while working, it is very important to tell your manager right away. You also need to find a doctor to treat your injury. Workers’ compensation laws can protect your rights to have treatment. Some of your treatment and wages could be paid for by your company.

Tam gizlilik

Right to privacy

Şirket senin kişisel şeyler bakmak için izin verilmez. Çantanı, çanta, depolama dolap, ve sadece evrak çantaları olduğunu. Üzerinde senin adın olan posta alırsanız, Senin menajerin okumak için izin verilmez.

Your company is not allowed to look at your personal things. Your purse, bags, storage lockers, and briefcases are only for you. If you receive mail that has your name on it, your manager is not allowed to read it.

İş için bir bilgisayar kullanıyorsanız, Patronun senin emails bakmak için izin. Eğer bir telefon kullanma, Bazı şirketler, telefon ve mesajlarınızı dinlemek için izin verilir. Bu her şirket için farklıdır. Asla demek veya şirketiniz hakkında olumsuz şeyler yazmak gerekir.

If you use a computer for work, your boss is allowed to look at your emails. If you use a phone, some companies are allowed to listen to your phone calls and messages. This is different for every company. You should never say or write negative things about your company.

Haksız fesih

Unfair termination

Haksız fesih için yasadışı bir neden kovulduğunu anlamına gelir. Ayrımcılık yüzünden işini kaybettin düşünüyorsanız, bir iş kazası, ya da taciz, bir avukatla konuşmak hakkında düşünmelisin. Workers'rights ile insanlara yardım avukatlar vardır.

Unfair termination means that you got fired for an illegal reason. If you think that you lost your job because of discrimination, a work injury, or harassment, you should think about talking to a lawyer. There are lawyers who help people with workers’rights.

Yasadışı düşünüyorsanız bir şeyler senin işyerinde oluyor, İşveren söyle. Eğer işveren yardımcı değil, neler olduğunu aşağı yazmak. Bu bilgilere daha sonra gereksinim duyabilirsiniz.

If you think illegal things are happening in your workplace, tell your employer. If your employer is not able to help, write down what is happening. You may need this information later.

Çalışma alanı'na Emanet

Workplace safety

İşveren işyeri güvenli ve tehlikeler emin olmanız gerekir. Tehlikeleri zarar verebilecek şeyler vardır, kimyasal madde veya güvenli olmayan araçlar veya ekipman gibi. Bazen, Senin işin için güvenli olmayan bir şey yapmak gerekir. Örneğin, bir inşaat işçisi üzerinde yüksek binalar tırmanmak zorunda kalabilirsiniz. Kanun kapsamında, İşverenler işyerinde potansiyel tehlikeler hakkında söylemek zorunda. Onlar da anladın bir dilde tren zorunda. Eğer hissediyorum ya da bir şey görmek senin müdür hakkında bilmiyor tehlikeli., Onlara söyle.

Your employer must make sure your workplace is safe and without hazards. Hazards are things that can harm you, such as chemicals or unsafe tools or equipment. Sometimes, your job requires you to do something unsafe. For example, a construction worker might have to climb up on tall buildings. Under the law, employers have to tell you about the potential dangers at the workplace. They also have to train you in a language that you understand. If you feel or see something is unsafe that your manager does not know about, tell them.

Daha fazla bilgi edinin

Learn more

Diğer kaynaklar

Other resources

Size en yakın yardım bulmak

Hizmetleri ve senin şehri aramak için FindHello kullanın.

Aramanızı başlatmak
Bu sayfa yardım ettin mi? Gülen yüz Evet Kaşlarını yüz Hayır
Görüşleriniz için teşekkür ederiz!