Коргарон’ ҳуқуқ

забони англисӣ низНе англисӣ

Як бор шумо пайдо кардани кор, шумо ҳуқуқҳои муайян барои ҳифзи шумо дар кори. In the USA, everyone must be treated fairly. Your boss must follow laws or he/she will be fined or punished by the law. Read to learn more about workersrights in the USA.

Once you find a job, you have certain rights to protect you at work. In the USA, everyone must be treated fairly. Your boss must follow laws or he/she will be fined or punished by the law. Read to learn more about workers’ rights in the USA.

Workers' rights - woman worker

Workers' rights - woman worker

The government in the USA has workers’ ќонунњо њуќуќњои ки мегӯянд, чӣ қадар пул шумо бояд кунад. Ҳамчунин қонунҳо дар бораи чанд соат шумо метавонед кор ва чӣ тавр корфармо шумо муносибат мекунад ҳастанд. Корфармо Шумо бояд ҷои амн ва солим барои шумо ба кор таъмин намудани. If he or she does not, they can be punished by law.

The government in the USA has workers’ rights laws that say how much money you must make. There are also laws about how many hours you can work and how your employer treats you. Your employer must provide a safe and healthy place for you to work. If he or she does not, they can be punished by law.

ҳадди ақали музди меҳнат

Minimum wage

Дар ҳукумати федералӣ медиҳад қонунҳои барои тамоми кишвар. Ҳукуматҳои давлатӣ қонунҳои ки дар давлатҳои худ. Дар ҳукумати федералӣ ва ҳар давлат як муқаррар ҳадди ақали музди меҳнат. Ҳадди ақали музди меҳнат пасттарин маблағи корфармоён бояд коргарони худ аст,. Ҳадди ақали музди меҳнат федералӣ аст $7.25 як соат. Ин маънои онро дорад, ки корфармо дилхоҳ дар Иёлоти Муттаҳида БОЯД шумо дар камтар пардохт $7.25 як соат.

The federal government makes laws for the whole country. The state governments make laws in their states. The federal government and every state have a set a minimum wage. Minimum wage is the lowest amount that employers must pay their employees. The federal minimum wage is $7.25 per hour. This means that an employer anywhere in the United States MUST pay you at least $7.25 per hour.

ҳадди ақали музди меҳнат давлатӣ

State minimum wage

Баъзан ҳадди ақали музди меҳнат давлатии баландтар аз ҳадди ақали музди меҳнат федералии аст. Барои намуна, давлатии Калифорния дорад, ҳадди ақали музди меҳнат дар $8.00 як соат. Аризона дорад, ҳадди ақали музди меҳнат дар $7.65 як соат. Дар ин давлатҳо, корфармоён бояд кормандони маблағи зиёд пардохт.

Sometimes the state minimum wage is higher than the federal minimum wage. For example, the state of California has a minimum wage of $8.00 per hour. Arizona has a minimum wage of $7.65 per hour. In these states, employers must pay workers the higher amount.

Ҳадди ақали музди меҳнат ва маслиҳатҳои

Minimum wage and tips

Маслињат ҳастанд пул аз муштариён ба шумо ташаккур, барои хидмати шумо. Маслињат дар хӯроки ё андоз маблаљи дохил карда нашудаанд. Агар Шумо дар тарабхона ё дар кор кор дар он шумо маслиҳатҳои зиёда аз мегиранд $30 дар як моҳ, пас шумо метавонед ба сифати кор “корманд шумурда мешуд.” кормандони шумурда бояд ҳадди ақал пардохта мешавад $2.13 дар як соат плюс маслиҳатҳои худ. Маслињат бояд беш аз шавад $5.12 дар як соат то, ки шумо ҳоло муохазашон ҳадди ақали музди меҳнат федералӣ аз $7.25 ($2.13 + $5.12 = $7.25). There are some restaurants that include the tip in the bill. When you are hired, your boss will tell you the rules about tipping. You can read more about the rules for tipped employees Ин ҷо.

Tips are money from customers to thank you for your service. Tips are not included in the meal or tax amount. If you work in a restaurant or in a job where you receive tips of more than $30 a month, then you can be employed as a “tipped employee.” Tipped employees must be paid at least $2.13 per hour plus their tips. Tips must be more than $5.12 per hour so that you are still earning the federal minimum wage of $7.25 ($2.13 + $5.12 = $7.25). There are some restaurants that include the tip in the bill. When you are hired, your boss will tell you the rules about tipping. You can read more about the rules for tipped employees here.

музди баробар

Equal wages

Дар баъзе кишварҳо, мардон ва занон ба таври гуногун пардохт. Аммо, ИМА қонунҳо Оё ин имкон намедиҳад. Агар шумо ба амал кори ҳамон як ҳамкорӣ коргари, шумо бояд пардохта шавад, ҳамон. Шумо ҳамчунин бояд ҳамон маоши соатҳои даст, соат таътил, ва мукофотпулӣ. Employees should only get more if they are in different positions or do more in the same position. They can also be paid more if they have better skills or more experience in the field they work in.

In some countries, men and women are paid differently. However, US laws don’t allow this. If you are doing the same job as a co-worker, you must be paid the same. You should also get the same overtime pay, vacation hours, and bonuses. Employees should only get more if they are in different positions or do more in the same position. They can also be paid more if they have better skills or more experience in the field they work in.

тафовут

Discrimination

қонунҳои Табъиз корфармоён ташвиқ киро аз миллатҳои гуногун ва муносибат ҳар ҳамин. Ин ғайриқонунӣ аст, корфармо ба шумо ба хотири киро НЕСТ:

Discrimination laws encourage employers to hire people from different backgrounds and to treat everyone the same. It is illegal for an employer to NOT hire you because of:

  • Гендер
  • нажод
  • дин
  • маъюбӣ: ки мушкилоти ҷисмонӣ ё ба бемории
  • синну сол: будан 40 ё калонтар
  • пайдоиши миллӣ: ки аз куҷо ҳастед
  • Gender
  • Race
  • Religion
  • Disability: having physical problems or an illness
  • Age: being 40 or older
  • National origin: where you come from

ҷароҳат кор

Work injuries

Ҷароҳат метавонад ба шумо рӯй ҳангоми кор. Агар шумо ба он даст зарар ҳангоми кор, он аст, хеле муҳим аст, ки ба роҳбари худ мегӯям, рост дур. Шумо ҳамчунин бояд ба духтур барои табобати осеби худро пайдо. Коргарон’ қонунҳо ҷуброни метавонанд ҳуқуқҳои худро муҳофизат ба табобат. Баъзе аз табобат ва музди худро метавонад барои аз тарафи ширкати шумо пардохт.

Injuries can happen to you while working. If you get hurt while working, it is very important to tell your manager right away. You also need to find a doctor to treat your injury. Workers’ compensation laws can protect your rights to have treatment. Some of your treatment and wages could be paid for by your company.

Њуќуќ ба дахлнопазирии

Right to privacy

ширкати шумо мумкин нест, дар чизҳои шахсии худ назар. сумкаатон нигоҳ, халтаҳои, lockers нигаҳдории, ва briefcases танҳо барои шумо. Агар шумо почтаи электронӣ, ки дорои номи худ оид ба он қабул, мудири шумо иҷозат дода намешавад ба он хонда.

Your company is not allowed to look at your personal things. Your purse, bags, storage lockers, and briefcases are only for you. If you receive mail that has your name on it, your manager is not allowed to read it.

Агар шумо компютерро истифода барои кор, раҳбари шумо иҷозат дода мешавад, ки дар мактубҳои худ назар. Агар шумо истифода телефон, баъзе ширкатҳо иҷозат ба гӯш ба зангҳои телефон ва паёмҳои шумо. Ин барои ҳар як ширкат гуногун аст. Шумо ҳеҷ гоҳ набояд бигӯяд ё бинависад, чизҳои манфӣ дар бораи ширкати шумо.

If you use a computer for work, your boss is allowed to look at your emails. If you use a phone, some companies are allowed to listen to your phone calls and messages. This is different for every company. You should never say or write negative things about your company.

қатъ беадолатона

Unfair termination

қатъ беадолатона маънои онро дорад, ки шумо барои сабаб ғайриқонунӣ кор хорич карданд. Агар шумо фикр кунед, ки ба шумо кор бо сабаби табъиз аз даст дод, осеби кор, ё азияти, шумо бояд дар бораи ба гуфтугӯ бо адвокат фикр. ҳастанд, ки ьимоятгарон бо workers'rights кӯмак нест.

Unfair termination means that you got fired for an illegal reason. If you think that you lost your job because of discrimination, a work injury, or harassment, you should think about talking to a lawyer. There are lawyers who help people with workers’rights.

Агар ба фикри шумо чи ғайриқонунӣ дар љои худ рӯй, Корфармои Шумо мегӯям,. Агар корфармо шумо қодир ба ёрӣ надиҳад, менависанд чӣ ҳодиса рӯй. Шумо метавонед ин маълумот баъдтар лозим аст.

If you think illegal things are happening in your workplace, tell your employer. If your employer is not able to help, write down what is happening. You may need this information later.

бехатарии ҷойҳои корӣ

Workplace safety

Корфармо шумо бояд боварӣ ҳосил ҷои худро бехатар аст ва бе тањдидњои. Хатарњои чизҳоеро, ки наметавонанд ба шумо зиёне доранд, ба монанди кимиёвӣ ё асбобҳои хатарнок ё таҷҳизоти. баъзан, кор талаб шумо ба кор чизи хатарнок. Барои намуна, коргари сохтмон то ба он боло оид ба биноҳои баландошёна. Мутобиқи қонун, корфармоён доранд, ба шумо дар бораи хатари эҳтимолӣ дар ҷои кор мегӯям. Онҳо ҳамчунин ба шумо таълим бо забони ки ба ақл дарёбед доранд. Агар шумо фикр кунед, ё дидани чизе хатарнок аст, ки роҳбари худро надорад дар бораи намедонед,, ба онҳо мегӯям,.

Your employer must make sure your workplace is safe and without hazards. Hazards are things that can harm you, such as chemicals or unsafe tools or equipment. Sometimes, your job requires you to do something unsafe. For example, a construction worker might have to climb up on tall buildings. Under the law, employers have to tell you about the potential dangers at the workplace. They also have to train you in a language that you understand. If you feel or see something is unsafe that your manager does not know about, tell them.

Бештар омӯз

Learn more

захираҳои дигар

Other resources

Пайдо кӯмак наздикии шумо

Истифода FindHello ҷустуҷӯ барои хизматрасонӣ ва захираҳо дар шаҳри шумо.

Оғози Ҷустуҷӯи худро
Оё ин саҳифа ба шумо кӯмак? табассумча рӯи ҳа чеҳраи тира нест
Ташаккур ба шумо барои фикру кунед!