Trabalhadores’ direitos

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Uma vez que você encontrar um emprego, Você tem certos direitos para protegê-lo no trabalho. Nos Estados Unidos, todos devem ser tratados de forma justa. Seu chefe deve seguir leis ou ele/ela vai ser multado ou punido pela lei. Leia para saber mais sobre os trabalhadores’ direitos nos EUA.

Once you find a job, you have certain rights to protect you at work. In the USA, everyone must be treated fairly. Your boss must follow laws or he/she will be fined or punished by the law. Read to learn more about workers’ rights in the USA.

Workers' rights - woman worker

Workers' rights - woman worker

O governo dos EUA tem os trabalhadores’ as leis de direitos que dizem quanto dinheiro você deve fazer.... Também existem leis sobre quantas horas você pode trabalhar e como o seu patrão te trata. Seu empregador deve fornecer um lugar seguro e saudável para você trabalhar. Se ele ou ela não, Eles podem ser punidos pela lei.

The government in the USA has workers’ rights laws that say how much money you must make. There are also laws about how many hours you can work and how your employer treats you. Your employer must provide a safe and healthy place for you to work. If he or she does not, they can be punished by law.

Salário mínimo

Minimum wage

O governo federal faz leis para todo o país. Os governos estaduais fazem leis em seus Estados. O governo federal e cada Estado tem um conjunto de um salário mínimo. Salário mínimo é a menor quantidade que os empregadores têm de pagar seus empregados. É o salário mínimo federal $7.25 por hora. Isto significa que um empregador em qualquer lugar nos Estados Unidos deve pagar pelo menos $7.25 por hora.

The federal government makes laws for the whole country. The state governments make laws in their states. The federal government and every state have a set a minimum wage. Minimum wage is the lowest amount that employers must pay their employees. The federal minimum wage is $7.25 per hour. This means that an employer anywhere in the United States MUST pay you at least $7.25 per hour.

Estado de salário mínimo

State minimum wage

Às vezes o salário mínimo do estado é maior do que o salário mínimo federal. Por exemplo, o estado da Califórnia tem um salário mínimo de $8.00 por hora. Arizona tem um salário mínimo de $7.65 por hora. Nestes Estados, os empregadores devem pagar trabalhadores a maior quantidade.

Sometimes the state minimum wage is higher than the federal minimum wage. For example, the state of California has a minimum wage of $8.00 per hour. Arizona has a minimum wage of $7.65 per hour. In these states, employers must pay workers the higher amount.

Salário mínimo e dicas

Minimum wage and tips

Dicas são o dinheiro dos clientes para agradecer por seu serviço. Dicas não são incluídas no montante de refeição ou imposto. Se você trabalha em um restaurante ou em um emprego onde você recebe dicas de mais de $30 um mês, em seguida, você pode ser empregado como um “empregado com pontas.” Empregados com pontas devem ser pagas pelo menos $2.13 por hora, mais as dicas. Dicas devem ser mais do que $5.12 por hora para que você ainda está ganhando o salário mínimo federal de $7.25 ($2.13 + $5.12 = $7.25). Existem alguns restaurantes que incluem a gorjeta na conta. Quando você está contratado., seu chefe lhe dirá as regras sobre tombamento. Você pode ler mais sobre o regras para funcionários com pontas aqui.

Tips are money from customers to thank you for your service. Tips are not included in the meal or tax amount. If you work in a restaurant or in a job where you receive tips of more than $30 a month, then you can be employed as a “tipped employee.” Tipped employees must be paid at least $2.13 per hour plus their tips. Tips must be more than $5.12 per hour so that you are still earning the federal minimum wage of $7.25 ($2.13 + $5.12 = $7.25). There are some restaurants that include the tip in the bill. When you are hired, your boss will tell you the rules about tipping. You can read more about the rules for tipped employees here.

Salários iguais

Equal wages

Em alguns países, homens e mulheres são pagas de forma diferente. No entanto, NOS leis Não permitir que este. Se você estiver fazendo o mesmo trabalho que um colega de trabalho, Você deve ser pago o mesmo. Você também deve obter a mesma remuneração de horas extras, horas de férias, e bônus. Empregados só devem pegar mais, se eles estão em posições diferentes ou fazer mais na mesma posição. Eles também podem ser pago mais, se eles têm habilidades melhores ou mais experiência no campo, trabalham em.

In some countries, men and women are paid differently. However, US laws don’t allow this. If you are doing the same job as a co-worker, you must be paid the same. You should also get the same overtime pay, vacation hours, and bonuses. Employees should only get more if they are in different positions or do more in the same position. They can also be paid more if they have better skills or more experience in the field they work in.

Discriminação

Discrimination

Leis de discriminação incentivam os empregadores a contratar pessoas de diferentes origens e tratar todos os mesmos. É ilegal para um empregador não contratá-lo por causa de:

Discrimination laws encourage employers to hire people from different backgrounds and to treat everyone the same. It is illegal for an employer to NOT hire you because of:

  • Sexo
  • Corrida
  • Religião
  • Deficiência: tendo problemas físicos ou uma doença
  • Idade: sendo 40 ou mais velhos
  • Origem nacional: Onde você vem
  • Gender
  • Race
  • Religion
  • Disability: having physical problems or an illness
  • Age: being 40 or older
  • National origin: where you come from

Lesões do trabalho

Work injuries

Lesões podem acontecer com você durante o trabalho. Se você se machucar enquanto trabalhava, é muito importante que informe imediatamente o seu gerente. Você também precisa encontrar um médico para tratar sua lesão. Trabalhadores’ leis de compensação podem proteger os seus direitos de ter tratamento. Alguns dos seus salários e tratamento poderiam ser pago por sua empresa.

Injuries can happen to you while working. If you get hurt while working, it is very important to tell your manager right away. You also need to find a doctor to treat your injury. Workers’ compensation laws can protect your rights to have treatment. Some of your treatment and wages could be paid for by your company.

Direito à privacidade

Right to privacy

Sua empresa não é permitida olhar suas coisas pessoais. Sua bolsa, sacos, armários de armazenamento, e as pastas são somente para você. Se você receber mensagens que tem o seu nome, seu gerente não tem permissão para lê-lo.

Your company is not allowed to look at your personal things. Your purse, bags, storage lockers, and briefcases are only for you. If you receive mail that has your name on it, your manager is not allowed to read it.

Se você usar um computador para o trabalho, seu chefe é permitido olhar para seus e-mails. Se você usar um telefone, algumas empresas estão autorizadas a ouvir seus telefonemas e mensagens. Isto é diferente para cada empresa. Você nunca deve dizer ou escrever coisas negativas sobre a sua empresa.

If you use a computer for work, your boss is allowed to look at your emails. If you use a phone, some companies are allowed to listen to your phone calls and messages. This is different for every company. You should never say or write negative things about your company.

Despedimento sem justo causa

Unfair termination

Despedimento sem justo causa significa que foi despedido por um motivo ilegal. Se você pensa que você perdeu o emprego por causa de discriminação, uma lesão de trabalho, ou assédio, Você deveria pensar em falar com um advogado. Existem advogados que ajudarem as pessoas com workers'rights.

Unfair termination means that you got fired for an illegal reason. If you think that you lost your job because of discrimination, a work injury, or harassment, you should think about talking to a lawyer. There are lawyers who help people with workers’rights.

Se você acha ilegal as coisas estão acontecendo em seu local de trabalho, Diga ao seu chefe. Se seu empregador não é capaz de ajudar, escrever o que está acontecendo.. Você pode precisar desta informação mais tarde.

If you think illegal things are happening in your workplace, tell your employer. If your employer is not able to help, write down what is happening. You may need this information later.

Segurança do trabalho

Workplace safety

Seu empregador deve certificar-se de que seu local de trabalho é seguro e sem riscos. Os riscos são coisas que podem prejudicá-lo, tais como produtos químicos ou inseguras ferramentas ou equipamentos. Às vezes, seu trabalho exige que você faça algo inseguro. Por exemplo, um trabalhador da construção civil pode ter que subir em prédios altos. Nos termos da lei, os empregadores têm a dizer sobre os potenciais perigos no local de trabalho. Eles também têm que treiná-lo em uma linguagem que você entende. Se você sente ou ver algo não é seguro que seu gerente não sabe sobre, Diga-lhes.

Your employer must make sure your workplace is safe and without hazards. Hazards are things that can harm you, such as chemicals or unsafe tools or equipment. Sometimes, your job requires you to do something unsafe. For example, a construction worker might have to climb up on tall buildings. Under the law, employers have to tell you about the potential dangers at the workplace. They also have to train you in a language that you understand. If you feel or see something is unsafe that your manager does not know about, tell them.

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