សំណួរសំភាសន៍ការងារ

ភាសាអង់គ្លេសផងដែរទេភាសាអង់គ្លេស

a woman listening to job interview questions

a woman listening to job interview questions

ការរៀននិងអនុវត្តចម្លើយល្អទៅនឹងសំណួរសំភាសន៍ការងារនឹងជួយអ្នកក្នុងការធ្វើបានយ៉ាងល្អនៅក្នុងបទសម្ភាសរបស់អ្នក.

Learning and practicing good answers to job interview questions will help you do well at your interview.

នៅពេលដែលអ្នកដាក់ពាក្យសុំការងារមួយ, អ្នកនឹងទទួលបានសួរសំណួរសំភាសន៍ការងារមួយចំនួន. អ្នកនឹងត្រូវបានសួរអំពីជំនាញនិងបទពិសោធរបស់អ្នក. មានសំណួរមួយចំនួនដែលនិយោជកជាច្រើនស្នើសុំឱ្យមានការ. ការអនុវត្ដន៍បានឆ្លើយសំណួរទូទៅបំផុតក្នុងបទសម្ភាសការងារ. ការអនុវត្តជាក់ស្តែងនឹងជួយអ្នកធ្វើបានល្អ!

When you apply for a job, you will get asked some job interview questions. You will be asked about your skills and experience. There are some questions many employers ask. Practice answering the most common job interview questions. Practice will help you do well!

សំណួរសំភាសន៍ការងារទូទៅ

General job interview questions

នៅទីនេះគឺ 5 សំណួរដែលនិយោជកជាច្រើននឹងសួរអ្នក:

Here are 5 questions that many employers will ask you:

ប្រាប់​ខ្ញុំ​អំពី​អ្នក.

Tell me about yourself.

នេះជាសំណួរដំបូងដែលអ្នកនឹងទទួលបាននៅបទសម្ភាសជារៀងរាល់ស្នើសុំ. រៀបរាប់ដោយសង្ខេបការងារដែលអ្នកមាននិងនិយាយអំពីអ្វីដែលល្អបំផុតរបស់អ្នកគឺជាអ្នកជំនាញ. ប្រសិនបើអ្នកបានទៅសាលារៀន, និយាយអំពីអ្វីដែលអ្នកបានសិក្សា. មិននិយាយយូរពេក, និងបញ្ចប់ឡើងជាមួយនឹងបច្ចុប្បន្ន. ឧទាហរណ៍, អ្នកអាចនិយាយថាអ្នកមានការរំភើបនឹងត្រូវបានដាក់ពាក្យសុំការងារនេះ.

This is the first question you will get asked at every interview. Briefly describe the jobs you have had and talk about what your best skills are. If you went to school, talk about what you studied. Don’t talk for too long, and finish up with the present. For example, you can say you are excited to be applying for this job.

តើអ្នកបានដឹងអ្វីខ្លះអំពីអង្គការនេះ (ឬអាជីវកម្ម)?

What do you know about this organization (or business)?

នៅពេលដែលអ្នកត្រូវបានសួរសំណួរនេះ, និយាយពីរឿងវិជ្ជមានដែលអ្នកបានដឹងនិងអ្វីដែលអ្នកចូលចិត្តអំពីក្រុមហ៊ុន. រៀបចំសម្រាប់សំណួរនេះដោយមើលនៅវេបសាយរបស់និយោជក. សូមអានអំពីគោលដៅរបស់ក្រុមហ៊ុននេះនិងអ្វីដែលពួកគេកំពុងធ្វើគម្រោងនៅលើ. ប្រសិនបើក្រុមហ៊ុននេះមិនមានវែបសាយមួយ, គេហទំព័រការប្រើ Glassdoor Yelp. ពួកគេអាចប្រាប់អ្នកពីអ្វីដែលមនុស្សផ្សេងទៀតគិតអំពីក្រុមហ៊ុន.

When you are asked this question, talk about the positive things you know and what you like about the company. Prepare for this question by looking at the employer’s website. Read about the company’s goals and what projects they are working on. If the company does not have a website, use websites Glassdoor or Yelp. They may tell you what other people think about the company.

ហេតុអ្វីបានជាយើងគួរតែជួលអ្នក?

Why should we hire you?

មុនពេលសម្ភាសន៍របស់អ្នក:, អានការរៀបរាប់ការងារនេះ. ជ្រើស 3 ទៅ 5 ជំនាញដែលអ្នកមានដែលមានសារៈសំខាន់បំផុតសម្រាប់ការងារ. និយាយអំពីជំនាញទាំងនោះ. បាននិយាយថារបៀបដែលពួកគេនឹងជួយអង្គការ. ឧទាហរណ៍, អ្នកណាម្នាក់ដាក់ពាក្យសុំដើម្បីជាជំនួយការរបស់គ្រូបង្រៀនមួយអាចនិយាយបានថា, «ខ្ញុំមានច្រើនជាង 8 ការធ្វើការជាមួយកុមារនៅឆ្នាំនិងនៅមជ្ឈមណ្ឌលថែរក្សាកុមារសហគមន៍. ខ្ញុំបានបង្កើតកម្មវិធីសិក្សានិងបទពិសោធធ្វើការជាមួយមនុស្សមកពីប្រទេសជាច្រើន. ខ្ញុំបានកត់សម្គាល់ឃើញថាជាច្រើននៃក្រុមគ្រួសារដែលបានមកដល់សាលារបស់អ្នកនិយាយភាសាអេស្ប៉ាញ. អេស្ប៉ាញជាភាសាដំបូងរបស់ខ្ញុំ, ដូច្នេះខ្ញុំអាចជួយបកប្រែ "។

Before your interview, read the job description. Choose 3 to 5 skills you have that are the most important for the job. Talk about those skills. Say how they would help the organization. For example, someone applying to be a teacher’s assistant might say, “I have more than 8 years working with children at daycares and in community centers. I have experience creating curriculum and working with people from many cultures. I noticed that many of the families that come to your school speak Spanish. Spanish is my first language, so I could help translate.”

តើអ្វីជាភាពទន់ខ្សោយរបស់អ្នកគឺ?

What is your weakness?

កុំនិយាយថាអ្នកមិនមានភាពទន់ខ្សោយ. ជ្រើសអ្វីមួយដែលអាចត្រូវបានជួសជុល. និយាយអំពីអ្វីដែលអ្នកបានធ្វើទៅធ្វើការនៅលើភាពទន់ខ្សោយរបស់អ្នក. ពន្យល់ពីរបៀបដែលវាត្រូវបានទទួលបានល្អប្រសើរ, ប្រសិនបើវាមាន. ឧទាហរណ៍មួយនៃភាពទន់ខ្សោយទូទៅគឺជាការនិយាយជាសាធារណៈ. អ្នកអាចនិយាយថាអ្នកបានយកថ្នាក់រៀននៅក្នុងការនិយាយជាសាធារណៈនិងបានអនុវត្តនៅក្នុងការងារជាច្រើនចុងក្រោយរបស់អ្នក. បញ្ចប់ដោយនិយាយថាឥឡូវនេះអ្នកមានអារម្មណ៍ថាមានទំនុកចិត្តបន្ថែមទៀតនៅពេលច្រើនក្នុងការនិយាយជាសាធារណៈ, ឬថាអ្នកកំពុងតែធ្វើការលើវា.

Do not say you don’t have a weakness. Choose something that can be fixed. Talk about what you have done to work on your weakness. Explain how it has gotten better, if it has. An example of a common weakness is public speaking. You could say you have taken classes in public speaking and have practiced a lot at your last job. End by saying that you now feel much more confident when speaking in public, or that you are still working on it.

តើអ្នកមើលឃើញខ្លួនឯងនៅក្នុងកន្លែងដែល 5 ឆ្នាំ?

Where do you see yourself in 5 years?

និយាយថាអ្វីដែលសំខាន់បំផុតចំពោះអ្នកគឺដើម្បីទទួលបានការងារនេះនិងធ្វើឱ្យបានល្អ. ប្រសិនបើអ្នកបានដឹងនូវអ្វីដែលការងារខាងលើទីតាំងរបស់អ្នកគឺ, និយាយពីវា. ប្រសិនបើអ្នកធ្វើមិនបាន, និយាយថាអ្នកចង់ឱ្យមាននៅក្នុងការងារកម្រិតខ្ពស់ដែលជាកន្លែងដែលអ្នកអាចជួយឱ្យក្រុមហ៊ុនកាន់តែច្រើន. និយាយពីអ្វីដែលជំនាញអ្នកនឹងចង់ប្រើ.

Say that the most important thing to you is to get the job and do well. If you know what the job above your position is, mention it. If you don’t, say that you would like to be in a higher level job where you could help the company even more. Mention what skills you would want to use.

នៅពេលដែលការឆ្លើយសំណួរទាំងអស់ក្នុងបទសម្ភាសការងារ, ព្យាយាមដើម្បីឆ្លើយក្នុងការ 2 នាទីឬតិចជាង. ប្រសិនបើការសំភាសន៍ចង់ឮបន្ថែម, ពួកគេនឹងសួរសំណួរតាមដាន.

When answering all job interview questions, try to answer in 2 minutes or less. If the interviewer wants to hear more information, they will ask follow-up questions.

សំណួរសំភាសន៍ការងារអាកប្បកិរិយា

Behavioral job interview questions

ពេលខ្លះ, និយោជកអាចសុំឱ្យអ្នកប្រាប់ពួកគេរឿងអំពីរបៀបដែលអ្នកបានប្រព្រឹត្ដក្នុងស្ថានភាពលំបាកមួយ. ពួកគេចង់រៀនអំពីបុគ្គលិកលក្ខណៈរបស់អ្នក.

Sometimes, an employer may ask you to tell them a story about how you behaved in a difficult situation. They want to learn about your personality.

ឥរិយាបថពេលឆ្លើយសំណួរ, ប្រើបញ្ហា, សកម្មភាព, ទ្រង់ទ្រាយលទ្ធផល, គេស្គាល់ផងដែរថាជា "ហានិភ័យ" ។

When answering behavioral questions, use the Problem, Action, Result format, also known as “PAR.”

1. បញ្ហា: ចាប់ផ្តើមការចម្លើយរបស់អ្នកដោយរៀបរាប់អំពីស្ថានការណ៍និងបញ្ហានៅក្នុងលម្អិត. រៀបរាប់ពីស្ថានភាពការងារនិងប្រជាជន. ឧទាហរណ៍, អ្នកអាចនឹងនិយាយថា "នៅពេលដែលខ្ញុំមានជាអ្នកគ្រប់គ្រងនៅ Cocina Michoacana មួយ, ខ្ញុំបានគ្រប់គ្រងអ្នកបំរើនិងអ្នករត់តុទាំងប្រាំ. មួយក្នុងចំណោមអ្នកបំរើនេះនឹងជាញឹកញាប់មិនបានបង្ហាញឡើងទៅធ្វើការនៅលើពេលវេលា "។

1. Problem: Start your answer by describing the situation and problem in detail. Describe the job situation and the people. For example, you might say “When I was a manager at Cocina Michoacana, I managed five waiters and waitresses. One of the waiters would often not show up to work on time.”

2. សកម្មភាព: រៀបរាប់អំពីអ្វីដែលអ្នកបានធ្វើដើម្បីជួសជុលបញ្ហានេះ. អ្នកអាចអនុវត្តតាមឡើងជាមួយ, «ខ្ញុំបាននិយាយទៅអ្នករត់តុជាឯកជនអំពីការមកធ្វើការទាន់ពេលវេលា. គាត់បានប្រាប់ខ្ញុំថាម្តាយរបស់គាត់មានជំងឺ. គាត់ត្រូវបានគេមិនអាចរកឃើញជាបណ្តោះអាសន្នពេញម៉ោងសម្រាប់នាងនៅពេលព្រឹក. ពេលខ្លះ, គាត់ត្រូវស្នាក់នៅផ្ទះប្រសិនបើនាងមិនត្រូវបានគេមានអារម្មណ៍ល្អ»។

2. Action: Describe what you did to fix the problem. You might follow up with, “I talked to the waiter privately about coming to work on time. He told me that his mother was very sick. He was not able to find a full-time caretaker for her in the morning. Sometimes, he had to stay home if she was not feeling well.”

3. លទ្ធផល: និយាយអំពីលទ្ធផលដែលទទួលបានជោគជ័យនិងអ្វីដែលអ្នកបានរៀន. ការបញ្ចប់ល្អនឹងមាន, «ខ្ញុំបានសម្រេចចិត្តដើម្បីផ្លាស់ប្តូរការផ្លាស់ប្តូរអ្នករត់តុបានទៅនៅពេលក្រោយនៅក្នុងថ្ងៃនេះ. ខ្ញុំបានសួរថាតើវាជាការមិនអីទេក្នុងការប្រាប់មួយចំនួនរួមការងារដូច្នេះពួកគេអាចជួយ. គាត់និយាយថាបាទ. ពួកគេបានព្រមព្រៀងគ្នាដើម្បីគ្របដណ្តប់ការផ្លាស់ប្តូររបស់ខ្លួនប្រសិនបើមានការសង្គ្រោះបន្ទាន់។ "កុំប្រាប់រឿងដែលជាកន្លែងដែលបញ្ហានេះមិនត្រូវបានដោះស្រាយមួយ.

3. Result: Talk about the successful result and what you learned. A good ending would be, “I decided to change the waiter’s shifts to later in the day. I asked if it was okay to tell some co-workers so they could help. He said yes. They agreed to cover his shift if there was an emergency.” Do not tell a story where the problem was not solved.

ខាងក្រោមនេះជាសំណួរទូទៅមួយចំនួនផ្សេងទៀតអាកប្បកិរិយាមាន:

Here are some other common behavioral questions:

  • សូមប្រាប់ពួកយើងអំពីពេលដែលអ្នកមិនយល់ស្របជាមួយចៅហ្វាយរបស់អ្នក.
  • រៀបរាប់ពីពេលដែលអ្នកមានជម្លោះមួយជាមួយអ្នករួមការងារម្នាក់មួយ.
  • តើអ្វីជាស្នាដៃ proudest គឺអ្នក?
  • ប្រាប់យើងអំពីពេលវេលាដែលអ្នកបានធ្វើកំហុសមួយនៅក្នុងការងារមួយ.
  • រៀបរាប់ពីពេលដែលអ្នកបានស្ថិតក្រោមការជាច្រើននៃសម្ពាធនៅកន្លែងធ្វើការ.
  • Tell us about a time you disagreed with your boss.
  • Describe a time you had a conflict with a coworker.
  • What is your proudest accomplishment?
  • Tell us about a time you made a mistake at work.
  • Describe a time when you were under a lot of pressure at work.

សំភាសន៍របស់អ្នកមិនត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យសួរសំណួរផ្ទាល់ខ្លួន. នេះរួមបញ្ចូលទាំងស្ថានភាពគ្រួសាររបស់អ្នក, តើមានមនុស្សប៉ុន្មានកុមារអ្នកមាន, និងអាយុរបស់អ្នក. ប្រសិនបើមាននរណាម្នាក់សួរអ្នកមួយសំណួរផ្ទាល់ខ្លួន, អ្នកអាចនិយាយថានយោបាយនិយាយថា, "ខ្ញុំចូលចិត្តមិនឆ្លើយសំណួរ" ។

Your interviewer is not allowed to ask you personal questions. This includes your marital status, how many children you have, and your age. If someone asks you a personal question, you can say politely say, “I prefer to not answer that question.”

សំណួរសំភាសន៍ការងារដែលធ្វើឱ្យមនុស្សគ្រប់គ្នាភ័យ. រឿងដែលល្អបំផុតគឺដើម្បីចងចាំនិងអនុវត្តចម្លើយរបស់អ្នក! បើ​អ្នក​អាច, អនុវត្តជាមួយមិត្តភក្តិឬសមាជិកគ្រួសារ.

Job interview questions make everyone nervous. The best thing is to remember and practice your answers! If you can, practice with a friend or family member.

ធនធានច្រើនទៀត

More resources

សែ្វងរកជំនួយនៅជិតអ្នក

ប្រើ FindHello ដើម្បីស្វែងរកសេវានិងធនធាននៅក្នុងក្រុងរបស់អ្នក.

ចាប់ផ្តើមការស្វែងរករបស់អ្នក
តើទំព័រនេះជួយអ្នកក្នុងការ? មុខ​ញញឹម បាទ មុខចងចិញ្ចើម គ្មាន
សូមអរគុណចំពោះមតិរបស់អ្នក!