рабочыя’ правы

англійская таксаманяма Англійская

Workers' rights - woman worker

Workers' rights - woman worker

Больш падрабязна пра рабочых’ правы, якія будуць абараняць вас на працоўным месцы.

Learn about workers’ rights that will protect you in the workplace.

Пасля таго, як вы знайшлі працу, ў вас ёсць пэўныя правы для абароны вас на працы. Урад ЗША рабочых’ Законы аб правах, якія кажуць, колькі грошай вы павінны зрабіць. Ёсць таксама законы аб тым, колькі гадзін вы можаце працаваць і як ваш працадаўца ставіцца да вас. Ваш працадаўца павінен забяспечыць бяспечнае і здаровае месца для вас, каб працаваць.

Once you find a job, you have certain rights to protect you at work. The US government has workers’ rights laws that say how much money you must make. There are also laws about how many hours you can work and how your employer treats you. Your employer must provide a safe and healthy place for you to work.

заработная плата

Wages

мінімальная заработная плата

Minimum wage

Федэральны ўрад прымае законы для ўсёй краіны. Ўрада штатаў прымаць законы ў сваіх дзяржавах. Федэральны ўрад і кожная дзяржава маюць усталяваць мінімальны памер аплаты працы. Мінімальная заработная плата з'яўляецца нізкая сума, якую працадаўцы павінны плаціць сваім супрацоўнікам. Федэральны мінімальны памер аплаты працы $7.25 у гадзіну. Гэта азначае, што працадаўца ў любым месцы ў Злучаных Штатах павінен плаціць вам па меншай меры, $7.25 у гадзіну.

The federal government makes laws for the whole country. The state governments make laws in their states. The federal government and every state have a set a minimum wage. Minimum wage is the lowest amount that employers must pay their employees. The federal minimum wage is $7.25 per hour. This means that an employer anywhere in the United States MUST pay you at least $7.25 per hour.

Дзяржаўны мінімальны памер аплаты працы

State minimum wage

Часам стан мінімальнай заработнай платы вышэй, чым федэральны мінімальны памер аплаты працы. Напрыклад, штат Каліфорнія мае мінімальную зарплату $8.00 у гадзіну. Арызона мае мінімальную зарплату $7.65 у гадзіну. У гэтых дзяржавах, працадаўцы павінны плаціць работнікам больш высокую суму.

Sometimes the state minimum wage is higher than the federal minimum wage. For example, the state of California has a minimum wage of $8.00 per hour. Arizona has a minimum wage of $7.65 per hour. In these states, employers must pay workers the higher amount.

Мінімальная заработная плата і парады

Minimum wage and tips

Чаявыя грошы ад кліентаў, каб падзякаваць вас за службу. Гасцінец не ўключаны ў ежы або суме падатку. Калі вы працуеце ў рэстаране або ў працы, дзе вы атрымаеце парады па больш $30 у месяц, то вы можаце быць выкарыстаны ў якасці “нахілены працаўнік.” Работнікі павінны чаявыя быць аплачаны па меншай меры, $2.13 у гадзіну плюс іх парады. Саветы павінны быць больш $5.12 у гадзіну, так што вы па-ранейшаму атрымліваць федэральны мінімальны памер аплаты працы $7.25 ($2.13 + $5.12 = $7.25).

Tips are money from customers to thank you for your service. Tips are not included in the meal or tax amount. If you work in a restaurant or in a job where you receive tips of more than $30 a month, then you can be employed as a “tipped employee.” Tipped employees must be paid at least $2.13 per hour plus their tips. Tips must be more than $5.12 per hour so that you are still earning the federal minimum wage of $7.25 ($2.13 + $5.12 = $7.25).

роўныя зарплаты

Equal wages

У некаторых краінах, мужчыны і жанчыны плацяць па-рознаму. аднак, ЗША законы не дазваляюць гэта зрабіць. Калі вы робіце тую ж працу супрацоўніка, Вы павінны атрымліваць такую ​​ж зарплату. Вы павінны таксама атрымаць той жа звышурочных, адпачынак гадзін, і бонусы. Супрацоўнікі павінны атрымаць толькі больш, калі яны знаходзяцца ў розных палажэннях. Яны таксама могуць плаціць больш, калі яны маюць лепшыя навыкі або больш вопыту.

In some countries, men and women are paid differently. However, US laws don’t allow this. If you are doing the same job as a co-worker, you must be paid the same. You should also get the same overtime pay, vacation hours, and bonuses. Employees should only get more if they are in different positions. They can also be paid more if they have better skills or more experience.

іншыя працоўныя’ правы

Other workers’ rights

дыскрымінацыя

Discrimination

законы аб дыскрымінацыі заахвочваць працадаўцаў наймаць людзей з розных слаёў грамадства і ставіцца да кожнага тое ж самае. Гэта незаконна для працадаўцы НЕ наняць вас з-за:

Discrimination laws encourage employers to hire people from different backgrounds and to treat everyone the same. It is illegal for an employer to NOT hire you because of:

  • падлогу
  • гонкі
  • рэлігія
  • інваліднасць: якія маюць фізічныя праблемы або хваробы
  • ўзрост: які з'яўляецца 40 або старэй
  • нацыянальнае паходжанне: адкуль вы родам
  • Gender
  • Race
  • Religion
  • Disability: having physical problems or an illness
  • Age: being 40 or older
  • National origin: where you come from

траўмы працы

Work injuries

Раны могуць здарыцца з вамі падчас працы. Калі вы параніцца падчас працы, гэта вельмі важна паведаміць свайму мэнэджару адразу. Акрамя таго, неабходна знайсці лекара для лячэння вашага траўмы. рабочыя’ Законы кампенсацыі можа абараніць свае правы, каб мець лячэнне. Некаторыя з вашага лячэння і заработнай платы могуць быць аплачаны вашай кампаніяй.

Injuries can happen to you while working. If you get hurt while working, it is very important to tell your manager right away. You also need to find a doctor to treat your injury. Workers’ compensation laws can protect your rights to have treatment. Some of your treatment and wages could be paid for by your company.

Права на прыватнае жыццё

Right to privacy

Ваша кампанія не мае права глядзець на вашыя асабістыя рэчы. ваш кашалёк, мяшкі, шафы для захоўвання, і партфелі толькі для вас. Калі вы атрымліваеце пошту, якая мае сваё імя на ім, Ваш менеджэр не можа чытаць.

Your company is not allowed to look at your personal things. Your purse, bags, storage lockers, and briefcases are only for you. If you receive mail that has your name on it, your manager is not allowed to read it.

Калі вы карыстаецеся кампутар для працы, ваш бос мае права глядзець на вашу электронную пошту. Калі вы выкарыстоўваеце тэлефон, некаторыя кампаніі могуць праслухоўваць вашы тэлефонныя званкі і паведамленні. Гэта адрозніваецца для кожнай кампаніі. Вы ніколі не павінны гаварыць або пісаць негатыўныя рэчы пра вашай кампаніі.

If you use a computer for work, your boss is allowed to look at your emails. If you use a phone, some companies are allowed to listen to your phone calls and messages. This is different for every company. You should never say or write negative things about your company.

нядобрасумленная спыненне

Unfair termination

Нядобрасумленная спыненне азначае, што вы былі звольненыя па прычыне незаконнай. Калі вы думаеце, што вы страцілі працу з-за дыскрымінацыі, траўмы працы, або дамаганне, Вы павінны думаць аб размове з адвакатам. Ёсць адвакаты, якія дапамагаюць людзям з workers'rights.

Unfair termination means that you got fired for an illegal reason. If you think that you lost your job because of discrimination, a work injury, or harassment, you should think about talking to a lawyer. There are lawyers who help people with workers’rights.

Калі вы думаеце, незаконныя рэчы адбываюцца на вашым працоўным месцы, скажыце свайму працадаўцу. Калі ваш працадаўца не ў стане дапамагчы, запісаць тое, што адбываецца. Магчыма, вам гэтую інфармацыю пазней.

If you think illegal things are happening in your workplace, tell your employer. If your employer is not able to help, write down what is happening. You may need this information later.

бяспека на працоўным месцы

Workplace safety

Ваш працадаўца павінен пераканацца, што ваша працоўнае месца бяспечна і без небяспекі. Небяспекі рэчы, якія могуць нанесці шкоду,, такіх як хімічныя рэчывы або небяспечных інструментаў або абсталявання,. часам, ваша праца патрабуе ад вас зрабіць нешта небяспечнае. Напрыклад, будаўнічы рабочы, магчыма, прыйдзецца падняцца на вышынных будынках. У адпаведнасці з законам, працадаўцы павінны паведаміць Вам пра патэнцыйную небяспеку на працоўным месцы. Яны таксама павінны навучаць вас на мове, які вы разумееце. Калі вы адчуваеце, ці ўбачыць што-то небяспечна, што ваш менеджэр не ведае пра, Скажыце ім.

Your employer must make sure your workplace is safe and without hazards. Hazards are things that can harm you, such as chemicals or unsafe tools or equipment. Sometimes, your job requires you to do something unsafe. For example, a construction worker might have to climb up on tall buildings. Under the law, employers have to tell you about the potential dangers at the workplace. They also have to train you in a language that you understand. If you feel or see something is unsafe that your manager does not know about, tell them.

падрабязней

Learn more

RCO не падае юрыдычныя кансультацыі, ні якое-небудзь з нашых матэрыялаў, прызначаных быць прынята ў якасці юрыдычнай кансультацыі. Калі вы шукаеце бясплатна або па нізкай кошту адваката або юрыдычнай дапамогі, калі ласка, звярніцеся да гэтых старонках для інфармацыі:

The RCO does not provide legal advice, nor are any of our materials intended to be taken as legal advice. If you are looking for free or low-cost lawyer or legal help, please refer to these pages for information:

 

 

Магчыма, гэтую старонку дапаможа вам? смайлік ды Frown твар няма
Дзякуй за ваш водгук!