حقوق العمال

الإنجليزية أيضالا الإنكليزية

Once you find a job, you have certain rights to protect you at work. In the USA, everyone must be treated fairly. Your boss must follow laws or he/she will be fined or punished by the law. Read to learn more about workers’ rights in the USA.

حقوق العمال - woman worker

Workers' rights - woman worker

تعرف على حقوق العمال التي ستحميك في مكان العمل.

The government in the USA has workers’ rights laws that say how much money you must make. There are also laws about how many hours you can work and how your employer treats you. Your employer must provide a safe and healthy place for you to work. If he or she does not, they can be punished by law.

بمجرد العثور على وظيفة ، لديك حقوق معينة لحمايتك في العمل. لدى حكومة الولايات المتحدة قوانين تخص حقوق العمال و التي تحدد مقدار المال الذي عليك ان تجنيه. هناك أيضًا قوانين حول عدد الساعات التي يمكنك العمل بها وكيف يتعامل معك صاحب العمل. يجب على صاحب العمل توفير مكان آمن وصحي لك للعمل.

Minimum wage

الأجور

The federal government makes laws for the whole country. The state governments make laws in their states. The federal government and every state have a set a minimum wage. Minimum wage is the lowest amount that employers must pay their employees. The federal minimum wage is $7.25 per hour. This means that an employer anywhere in the United States MUST pay you at least $7.25 per hour.

اقل اجر

State minimum wage

الحكومة الأتحادية (الفيدرالية) تضع قوانين للبلاد بأكملها. حكومات الولايات تصنع القوانين في ولاياتها. الحكومة الفيدرالية وكل ولاية لديها حد أدنى للأجور. الحد الأدنى للأجور هو أقل مبلغ يجب على أصحاب العمل دفعه لموظفيهم. الحد الأدنى للأجور الفيدرالية هو 7.25 دولار في الساعة. هذا يعني أن صاحب العمل في أي مكان في الولايات المتحدة يجب أن يدفع لك ما لا يقل عن 7.25 دولار في الساعة.

Sometimes the state minimum wage is higher than the federal minimum wage. For example, the state of California has a minimum wage of $8.00 per hour. Arizona has a minimum wage of $7.65 per hour. In these states, employers must pay workers the higher amount.

الحد الأدنى لأجور الولاية

في بعض الأحيان يكون الحد الأدنى للأجور في الولاية أعلى من الحد الأدنى للأجور الفيدرالية. على سبيل المثال ،في ولاية كاليفورنيا يبلغ الحد الأدنى للأجور 8.00 دولار في الساعة. في أريزونا الحد الأدنى للأجور هو 7.65 دولار في الساعة.في هذه الولايات ، يجب على أصحاب العمل دفع المزيد للعمال

الحد الأدنى للأجور والبقشيش

Tips are money from customers to thank you for your service. Tips are not included in the meal or tax amount. If you work in a restaurant or in a job where you receive tips of more than $30 a month, then you can be employed as a “tipped employee.” Tipped employees must be paid at least $2.13 per hour plus their tips. Tips must be more than $5.12 per hour so that you are still earning the federal minimum wage of $7.25 ($2.13 + $5.12 = $7.25). There are some restaurants that include the tip in the bill. When you are hired, your boss will tell you the rules about tipping. You can read more about the rules for tipped employees here.

البقشيش هي المال من الزبائن لشكرك على خدمتك. لا يتم أدراج البقشيش في الوجبة أو مبلغ الضريبة. إذا كنت تعمل في مطعم أو في وظيفة تحصل فيها على بقشيش يبلغ أكثر من 30 دولارًا في الشهر ، فيمكنك توظيفك “كموظف مائل”. يجب أن يدفع الموظفون المدربون 2.13 دولارًا على الأقل في الساعة بالإضافة إلى نصائحهم. يجب أن يكون البقشيش أكثر من 5.12 دولار في الساعة وبهذا لا تزال تحصل على الحد الأدنى للأجور الفيدرالية وهو 7.25 دولار (2.13 دولار + 5.12 دولار = 7.25 دولار).

Equal wages

In some countries, men and women are paid differently. However, US laws don’t allow this. If you are doing the same job as a co-worker, you must be paid the same. You should also get the same overtime pay, vacation hours, and bonuses. Employees should only get more if they are in different positions or do more in the same position. They can also be paid more if they have better skills or more experience in the field they work in.

الأجور المتساوية

Discrimination

في بعض البلدان ، يتقاضى الرجال والنساء رواتب مختلفة. مع ذلك ، لا تسمح القوانين الأمريكية بذلك. إذا كنت تقوم بنفس العمل الذي يقوم به زميل العمل ، فيجب أن يدفع لك نفس المبلغ. يجب عليك أيضًا الحصول على نفس الأجر الإضافي وساعات الإجازات والمكافآت. يجب على الموظفين الحصول على المزيد فقط إذا كانوا في وظائف مختلفة. كما يمكن الدفع أكثر إذا كان لديهم مهارات أفضل أو خبرة أكثر.

Discrimination laws encourage employers to hire people from different backgrounds and to treat everyone the same. It is illegal for an employer to NOT hire you because of:

  • Gender
  • Race
  • Religion
  • Disability: having physical problems or an illness
  • Age: being 40 or older
  • National origin: where you come from

حقوق العمال الأخرى

Work injuries

التمييز

Injuries can happen to you while working. If you get hurt while working, it is very important to tell your manager right away. You also need to find a doctor to treat your injury. Workers’ compensation laws can protect your rights to have treatment. Some of your treatment and wages could be paid for by your company.

تشجّع قوانين التمييز أصحاب العمل على توظيف أشخاص من خلفيات مختلفة ومعاملة الجميع نفس المعاملة. من غير القانوني أن يقوم صاحب العمل بعدم توظيفك بسبب:

Right to privacy

الجنس.العرق.الدين. الإعاقة: وجود مشاكل جسدية أو مرض. العمر: بلغت من العمر 40 عامًا أو أكثر.الأصل القومي: من أين أتيت

Your company is not allowed to look at your personal things. Your purse, bags, storage lockers, and briefcases are only for you. If you receive mail that has your name on it, your manager is not allowed to read it.

إصابات العمل

If you use a computer for work, your boss is allowed to look at your emails. If you use a phone, some companies are allowed to listen to your phone calls and messages. This is different for every company. You should never say or write negative things about your company.

يمكن أن تحدث إصابات لك أثناء العمل. إذا تأذيت أثناء العمل ، فمن المهم جدًا إخبار مديرك على الفور. تحتاج أيضًا إلى البحث عن طبيب لعلاج إصابتك. يمكن لقوانين تعويض العمال حماية حقوقك في الحصول على العلاج. بعضاً من العلاج والأجور يمكن أن تدفع من قبل شركتك.

Unfair termination

الحق في الخصوصية

Unfair termination means that you got fired for an illegal reason. If you think that you lost your job because of discrimination, a work injury, or harassment, you should think about talking to a lawyer. There are lawyers who help people with workers’rights.

لا يُسمح لشركتك بالنظر في الأمور الشخصية الخاصة بك. محفظتك ، حقائبك ، خزائن التخزين ، والحقائب هي فقط لأجلك. إذا تلقيت بريدًا يوجد اسمك عليه ، فلن يُسمح لمديرك بقراءته.

If you think illegal things are happening in your workplace, tell your employer. If your employer is not able to help, write down what is happening. You may need this information later.

إذا كنت تستخدم جهاز كمبيوتر للعمل ، يُسمح لرئيسك بإلقاء نظرة على رسائلك الإلكترونية. إذا كنت تستخدم هاتفًا ، يُسمح لبعض الشركات بالاستماع إلى مكالماتك ورسائلك الهاتفية. هذا مختلف لكل شركة. يجب عليك عدم قول أو كتابة أشياء سلبية عن شركتك.

Workplace safety

الفصل غير العادل

Your employer must make sure your workplace is safe and without hazards. Hazards are things that can harm you, such as chemicals or unsafe tools or equipment. Sometimes, your job requires you to do something unsafe. For example, a construction worker might have to climb up on tall buildings. Under the law, employers have to tell you about the potential dangers at the workplace. They also have to train you in a language that you understand. If you feel or see something is unsafe that your manager does not know about, tell them.

الإنهاء غير المشروع يعني أنك طردت لسبب غير قانوني. إذا كنت تعتقد أنك فقدت وظيفتك بسبب التمييز ، أو إصابة عمل ، أو مضايقة ، يجب أن تفكر في التحدث إلى محامي. هناك محامون يساعدون الناس في حقوق العمال.

Learn more

إذا كنت تعتقد أن أشياء غير مشروعة تحدث في مكان عملك ، أخبر صاحب العمل الخاص بك. إذا كان صاحب العمل الخاص بك غير قادر على المساعدة ، فاكتب ما يحدث. قد تحتاج هذه المعلومات في وقت لاحق.

Other resources

يجب أن يتأكد صاحب العمل من أن مكان عملك آمن وبدون مخاطر. المخاطر هي الأشياء التي يمكن أن تضر بك ، مثل المواد الكيميائية أو الأدوات أو المعدات غير الآمنة. في بعض الأحيان ، تتطلب منك وظيفتك القيام بشيء غير آمن. على سبيل المثال ، قد يضطر عامل البناء إلى الصعود على مباني شاهقة. بموجب القانون ، يتعين على أصحاب العمل إخبارك عن المخاطر المحتملة في مكان العمل. عليهم أيضًا تدريبك بلغة تفهمها. إذا شعرت أو رأيت شيء غير آمن لا يعرفه مديرك ، أخبره.

Find help near you

Use FindHello to search for services and resources in your city.

Start your search
هل ساعدتك هذه الصفحة ? وجه مبتسم نعم عبوس الوجه لا
شكرا لك على ملاحظاتك!